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  一封公開信
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  首席顧問
  價值理念

    尊敬的企業老板和管理者:

     您已經很忙碌、很努力、很拼命,并且已經想盡、用盡各種辦法了,但公司的管理仍然一片混亂,老板員工都喊累,這到底是什么原因呢?公司規模大了、人員多了,您發現自己越來越忙,營業額也上去了,但利潤卻沒有提高,這是為什么呢?

    您是不是覺得有很多事情,原來自己都解決的很好,可是,現在讓員工去做總是不盡如人意或推來推去,到底是怎么回事呢?

    您是不是覺得,自己給的工資也不少了,而且還經常真心真意的關心員工,掏心掏肺的和他們交朋友,可是他們的主人翁意識和自覺、自發、自主的態度卻很差,為什么??

    這時您會選擇怎么辦??不要在黑暗中苦苦摸索了!!

    我們建議您開始采用一種全新的管理方法——借用外腦,而不必自己苦思冥想、親歷親為

    我們從企業的實際情況出發,以最具性價比的服務為您提供系統的內部管理的方式、方法和思路方案。

    如果您對這個觀念有興趣或有可能認同,讓我們互相了解,這也許將意味著一個全新的開始......

    愿意和您做真誠的朋友!!

    抽出短暫時間,尋找以上問題答案,請咨詢:0451-51030299

                                                              哈爾濱眾森中小企業管理咨詢(培訓)網

                                                             2011年1月1日

 

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